Een sollicitatie is altijd hartstikke spannend. Door de zenuwen kan het soms lastig zijn om vragen uit het niets te moeten beantwoorden. Daarom is het handig om goed voorbereid te zijn op je sollicitatiegesprek. Natuurlijk weet je nooit precies hoe een sollicitatiegesprek verloopt, maar er zijn veel vragen die vaak aan een sollicitant gesteld worden. Wij geven je een overzicht van de vragen die je kunt verwachten tijdens het solliciteren.
Basis sollicitatievragen
Er zijn een aantal sollicitatie vragen die vrijwel iedereen tijdens het solliciteren gesteld wordt. De meeste gestelde vragen zijn:
- Kun je wat over jezelf vertellen?
- Wat zijn je sterke punten? En je zwakke punten?
- Wat weet je van ons bedrijf?
- Waarom ben je geïnteresseerd in deze baan?
Grote kans dat ook onderstaande vragen tijdens het solliciteren gesteld gaan worden:
- Hoe zouden je (oud)collega’s jou omschrijven?
- Kun je goed in een team werken? – Geef een voorbeeld
- Kun je goed zelfstandig werken? – Geef een voorbeeld
- Waar zie je jezelf over 5 jaar?
- Wat kun jij voor ons betekenen wat anderen niet kunnen?
Vragen over je opleiding
- Waarom heb je voor jouw opleiding gekozen?
- Was de opleiding die je hebt gevolgd naar verwachting?
- Kun je wat vertellen over je scriptie/afstudeerproject?
- Wat voor type student was je?
- Hoe lang heb je over je studie gedaan? (waarom langer/ korter)
Vragen over werkhouding
- Wat was je grootste succes in je werk?
- Wat was een grote fout en hoe ging je daarmee om?
- Waar stoor jij je aan bij collega’s? Hoe ga je daarmee om?
- Ben je stressbestendig? Kun je daar een voorbeeld van geven?
- Wat doe jij als er een conflict op de werkvloer ontstaat?
- Hoe zorg jij ervoor dat een opdracht goed wordt uitgevoerd?
- Heb je wel eens een probleem gehad met een werkgever? Hoe ging je daarmee om?
- Hoe zorg je dat je op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen?
Vragen tijdens een sollicitatie over je vorige werkgever
- Hoe ben je bij je vorige werkgever terecht gekomen?
- Wat waren je belangrijkste werkzaamheden?
- Ben je in het verleden van baan gewisseld? Waarom was dat?
- Op welk project ben je trots?
- Hoe heet de directeur van het bedrijf waar je nu werkt?
- Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
- Wat is je salaris bij je huidige werkgever?
Deze laatste vraag hoef je niet te beantwoorden. Vertel gerust dat je deze informatie liever privé houdt of bewaard voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Lees hier meer over solliciteren en salarisvragen en onderhandelingen.
Vragen over je nieuwe functie
- Waarom solliciteer je op deze functie?
- Welke kwaliteiten heb je?
- Waarom denk jij dat je geschikt bent voor de functie?
- Ben je bereid bijscholing te volgen?
- Ben je bereid te verhuizen?
- Hoelang denk je dat het duurt voordat je ingewerkt bent?
- Hoe denk je hier over 3 maanden rond te lopen?
- Zie je deze baan als je nieuwe vaste baan of als een tussenstation?
- Ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in onze branche? Noem een voorbeeld.
- Welk startsalaris heb je in je hoofd?
Overige sollicitatievragen die je kunt verwachten
- Heb je nog meer sollicitaties lopen?
- Hoelang is de opzegtermijn bij je werkgever?
- Kun je referenties opgeven die we kunnen bellen?
- Hoe vond je het gesprek gaan?
- Heb je zelf nog vragen?
Sollicitatietips
Je kunt zelf ook nog een aantal vragen bedenken die de sollicitatiecommissie aan jou mag stellen. Kijk ook even naar wat er van jou online te vinden is. Grote kans dat je daar vragen over krijgt en anders kun je hier zelf misschien nog aandacht aan besteden. Verder is het belangrijk zelf ook nog een of twee vragen over de functie te stellen bij je sollicitatie. Zo laat je zien dat je oprecht geïnteresseerd bent in de baan. Tijdens sommige sollicitatiegesprekken wordt er van je gevraagd een opdracht uit te voeren of een puzzel of raadsel op te lossen. Het gaat dan meestal niet zozeer om het eindresultaat maar om hoe je met de situatie omgaat.
Laat je niet gek maken
Bij een sollicitatiegesprek als verkoper een vraag verwachten als: “Hoe zou jij mij deze kop koffie verkopen?”. Een vraag als: “Hoeveel auto’s rijden er rond in Nederland?” stelt je analytisch vermogen op de proef en als er wordt gevraagd wat je allemaal met een pen kunt doen behalve schrijven kun je ervan uitgaan dat er gelet wordt op de creativiteit van je antwoorden. Krijg je een ‘gekke’ vraag raak dan dus niet in paniek als je het antwoord niet weet, maar probeer op een rustige manier de vraag zo goed als je kunt te beantwoorden.
Tijdens een sollicitatiegesprek zit je rechtop, kleed je je netjes en probeer je op een vriendelijke (of zelfs enthousiaste) manier de vragen zo goed mogelijk te beantwoorden. Leer het antwoord op bovenstaande vragen niet uit je hoofd. want je moet zo natuurlijk mogelijk overkomen tijdens je sollicitatie.
Voorbereiden loont, echt
Als je weet wat je ongeveer kunt verwachten tijdens je sollicitatie hoeft je hoofd geen overuren te draaien om het vragenvuur wat op je afkomt te verwerken. Dat is niet alleen voor jezelf een stuk fijner, maar het zorgt er ook voor dat je gesprek met de sollicitatiecommissie soepel verloopt. Bereid je met bovenstaande vragen goed voor en solliciteren wordt een eitje.